Zusammenarbeit & Ablauf
Die Zusammenarbeit ist persönlich, vertraulich und bewusst begrenzt.
Wir arbeiten mit einer kleinen Anzahl von Klienten parallel, um Tiefe und Qualität sicherzustellen.
Es gibt keine standardisierten Prozesse und keine Erfolgsversprechen bezüglich Placements, aber für Klarheit und Fokussierung.
Der Mehrwert entsteht durch Erfahrung, Einordnung und persönliche Verantwortung im Entscheidungsprozess.
Einstieg: Career Strategy Check
In diesem Gespräch geht es um:
In diesem Gespräch geht es um:
- die aktuelle berufliche Situation
- Entscheidungsdruck und Handlungsoptionen
- realistische Einordnung von Markt, Rolle und Timing
- am Ende steht eine klare Einschätzung, ob und in welcher Form eine weiterführende Begleitung sinnvoll ist
Laufende Begleitung
Die weitere Zusammenarbeit erfolgt über einen individuell definierten Zeitraum (z. B. drei oder sechs Monate) und umfasst persönliches Sparring zu:
- strategischer Positionierung
- Entscheidungsalternativen
- Vorbereitung auf Gespräche und Rollen
- kritischer Reflexion laufender Entwicklungen
- die Ausgestaltung ist individuell, nicht schematisch
Viktor Felber Managementberatung legt großen Wert auf eine wertschätzende und langfristige Zusammenarbeit. Wir arbeiten gerne mit Menschen und begegnen ihnen auf Augenhöhe und mit höchstem Respekt. Nur gemeinsam kann man Großes erreichen.
Ebenso ist der Schutz der Privatsphäre unserer Klient*innen als auch der Schutz personenbezogener Daten unserer Mandant*innen von besonderer Bedeutung. Gemäß DSGVO werden diese Daten bei uns sorgfältig behandelt.